Embauchez des talents à l'échelle internationale!
En quoi pouvons-nous vous aider?
Études d'impact sur le marché du travail (EIMT)
L’EIMT est la pierre angulaire de l’embauche d’un ressortissant étranger, que ce soit pour un poste temporaire ou permanent. Peu d’emplois sont dispensés de l’EIMT, il est donc nécessaire de s’assurer que le processus se déroule sans heurts et que votre entreprise respecte toutes les exigences. Nous sommes expérimentés dans l’élaboration d’EIMT gagnantes et nous nous assurons que tous les détails sont complets (et il y a beaucoup de détails – ne le laissez pas au hasard !).
Permis de travail
Nous traiterons la demande d’EIMT pour votre entreprise ainsi que toutes les demandes de permis pour le travailleur étranger temporaire et les membres de sa famille qui l’accompagnent. Nous traiterons également les demandes de Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) pour l’employé et pour sa famille avant de demander les permis fédéraux.
Volet des talents mondiaux
Certaines professions en demande se qualifient pour le Global Talent Stream et bénéficient d’un processus de demande d’EIMT simplifié et de délais de traitement accélérés de seulement 10 jours ouvrables.
Mutations à l'intérieur d'une société
Si votre entreprise a des bureaux à l’étranger, nous pouvons gérer le processus d’immigration pour les employés qui viendront travailler au Canada par le biais du Programme de mobilité internationale. De plus, le Canada a plusieurs accords commerciaux internationaux tels que l’ACEUM qui facilitent les mutations à l’intérieur d’une société à court et à moyen terme.
Validation d'offres d'emploi
Au Québec, si un employé fait une demande de résidence permanente dans le cadre du Programme régulier des travailleurs qualifiés ou de l’un des programmes pilotes, une offre d’emploi validée augmentera grandement ses chances de recevoir une invitation à postuler, surtout si l’offre d’emploi est à l’extérieur de la grande Région montréalaise. Nous pouvons nous charger de rédiger et de déposer pour vous la demande de validation de l’offre d’emploi ainsi que la demande de résidence permanente du salarié.
Votre partenaire en affaires
Le changement est constant. Promotions, mises à pied, fusions, plaintes, audits… la liste des événements qui peuvent impacter les permis de travail de vos employés et la capacité de votre entreprise à continuer d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires est longue. Nous pouvons vous aider à gérer vos risques et à résoudre tout problème pouvant survenir lorsque vous traitez avec des ministères.